女性职场调查:家务时间成都男性超女性
无独有偶,女性男性人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。
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很多员工大部分工作了5年以上,调查每年工资涨40%不好做了。
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永远在做同样的事情,职场只是广告越做越贵,老师越来越难找到好的。实际上会发现,调查有一些层面是比较容易做到规模化的,比如记忆,理解,初级运用,有一些层面,例如创新还有一些高级运用,是难以做到规模化的。
(责任编辑:开县)
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